“我為你們埋頭攻關的精神點個贊!”2016年1月28日，法士特董事長嚴鑒鉑出席法士特汽車傳動工程研究院工藝研究所項目評審會，在認真聽取參評項目匯報、詳細了解項目的實施情況后，對工研所項目評審活動給予充分肯定，對科研人員俯身科研、埋頭攻堅的工作精神給予高度評價，他講話鼓勵廣大科研人員要不斷發(fā)揚“三敢三實”精神，團結進取、攻堅克難，將科研項目一一落實，不斷提升企業(yè)科研水平，為企業(yè)轉型升級貢獻力量。

法士特工研所項目評審會

　　會上，嚴鑒鉑對當前的市場形勢進行了全面分析，要求廣大科研人員認清形勢，堅定信心，全身心投入到科研項目中。他說，新常態(tài)下，市場形勢日趨嚴峻，產能過剩和產業(yè)升級的帶來的行業(yè)淘汰已成現實。當前我們要順應市場倒逼企業(yè)轉型升級形勢，突出抓好技術創(chuàng)新、基礎管理和團隊建設，將全員的積極性和創(chuàng)造性釋放出來，推動企業(yè)瘦身健體、提質增效，實現新常態(tài)下科學發(fā)展。

　　嚴鑒鉑強調，法士特正處于結構調整和轉型升級的關鍵時期，伴隨著陣痛，也充滿著希望。多年來，法士特在在高速發(fā)展中實現了脫胎換骨的轉變，生產制造水平世界一流，科技研發(fā)能力行業(yè)領先，企業(yè)文化深入人心，市場競爭優(yōu)勢十分突出。希望我們全體員工理性認識市場形勢，堅定對國家、對社會、對企業(yè)的信心，樹立積極向上的價值觀，爭做有責任、有擔當、有創(chuàng)新、有激情、有目標、有格局的新一代科技工作者，積極創(chuàng)造“比、學、趕、幫、超”的良好工作氛圍和共享互助的團隊文化理念。同時，工研所也要全力打造干事創(chuàng)業(yè)者的平臺，讓能干事、愿干事、干實事的員工擁有更加廣闊的發(fā)展空間，助推企業(yè)邁向高端制造，實現百年理想。

　　工研所項目評審活動，自2014年開始，共申報158個項目。每年由各工藝室對公司工作流程規(guī)范、工藝標準化建立、新工藝應用、快換快檢及工藝降成本等相關重點工作進行立項匯總，并申報至工研所進行項目審核。審核通過后，每名項目負責人將全程跟蹤項目進展，定期匯報項目成果。

　　通過此項活動，有效發(fā)揮了工研所團隊優(yōu)勢，進一步提高工作效率，促進了公司內部資源協(xié)調與工作協(xié)同，激發(fā)了全員創(chuàng)造性和積極性，有效提高了科研人員的綜合素養(yǎng)，逐步搭建起了工研所后備人才梯隊，為公司科研水平提升和科技人才隊伍壯大做出了積極貢獻。