130除以180,重汽豪沃占比逾七成
記者發(fā)現,雖然進出于中國外運山東公司物流事業(yè)部的運輸車輛非常多,但是運輸車輛的品牌卻并非“龍魚混雜”,反而相對比較單一。對此,于愛青告訴記者,公司主要運輸附加值高的電子產品、大型設備以及中煙草,選擇一款合適的運輸工具顯得非常重要。作為具有央企背景的大型物流企業(yè),中國外運集團在采購物流裝備工具方面有著苛刻的遴選標準,能夠選入集團采購名單的車輛企業(yè)“鳳毛麟角”,中國重汽名列其中。
重汽豪沃T7H
出乎記者意料之外的是,重汽在中國外運山東公司現有車輛的占比遠逾半壁江山,產品受青睞程度可見一斑。于愛青介紹道,公司現有車輛180余臺,重汽豪沃多達130臺,占比超過70%;其中豪沃T7H約有四五十臺,在重汽豪沃品牌中占比約30%左右。從這些數據中,不難發(fā)現,我們對于重汽產品是非常信賴的。此外,從駕駛員層面的反饋來看,他們對重汽豪沃的評價比較高,尤其對豪沃T7H非常高。
談及重汽,于愛青說道,公司自2005年就開始采購使用重汽產品,從最初的斯太爾到后來的斯太爾天然氣車、從第一輛豪沃再到如今的豪沃T7H、從最初310馬力豪沃牽引車到如今440馬力豪沃T7H牽引車,十余年選擇與實際使用,重汽產品確實值得信賴。公司行駛年限在四年半左右的車型,一般行駛里程在六七十萬公里,公司會對這些車進行統一招標,根據每臺車的車況按照一定的殘值率進行處理。
安全可靠,?;愤\輸好幫手
于愛青介紹道,公司的濰坊分部主要負責?;愤\輸,安全性與可靠性永遠是?;愤\輸行業(yè)最為重要的兩個方面。公司每一臺?;愤\輸車均配有主副駕駛員各一名、?;费哼\員一名,合計三名人員,符合國家安全規(guī)范運輸。即便如此,公司對于每一臺車輛的安全性能檢查,始終保持著嚴謹而認真的態(tài)度。
“從事?;愤\輸,安全大于天。在整車安全性能方面,重汽豪沃T7H配置了曼發(fā)動機,還擁有高強度的被動安全性,更有著高安全的制動系統,匹配了諸如WABCO制動系統、VOSS閥類、液力緩速器、盤式制動器等高端配置。”一位正在等待裝貨駛發(fā)的司機王師傅告訴記者,自己駕駛的是豪沃T7H 440馬力6×4危險品牽引車,車輛在智能巡航系統、車身穩(wěn)定系統、緊急制動系統、車道偏離預警系統、坡道起步系統等智能主動安全系統的表現十分不錯。
為了響應國家環(huán)保政策要求,中國外運山東公司物流事業(yè)部目前使用的重汽斯太爾產品中,除了柴油版之外,斯太爾LNG與CNG版一應俱全。“對于不同產品的功能,我們有著自己的定位。”于愛青表示,由于LNG與CNG加氣點尚未在全國普遍開設,斯太爾LNG與CNG版車型主要以中短途運輸為主。其中,LNG版車型續(xù)航里程達800-1000公里,可以跑中長途;CNG版車型續(xù)航里程為300-400公里,可以跑中短途。
駐停于中國外運山東公司廠區(qū)內的重汽豪沃T7H
人歇車不歇,豪沃T7H值得選擇與信賴
對于物流運輸行業(yè)而言,車輛的高出勤率有著重要的作用。于愛青說道,公司的運輸車輛一般都不會歇著,公司現有的180臺車,駕駛員數量遠高于車輛本身,雙駕駛員的配比率高達86%,青島總部運輸線路覆蓋國內國際線路,基本都是配著雙駕駛員;黃島分部主要是省內運輸,實行專人專車,另配有機動駕駛員;濰坊分部的?;愤\輸車輛還額外增設一名押運員,人員相對充沛,業(yè)務量多,所以“人歇車不歇”,而車不歇對于車輛性能的考驗與要求非常高。
“公司每臺車月行駛里程約為1.2萬公里,對于油耗的控制有著重要的意義。除了車輛自身的油耗變現之外,我們根據每臺的實際運營情況,對于油耗都有著相對合理的控制與要求。”于愛青舉例說道,打個比方,空車狀態(tài)行駛行駛200公里,百公里油耗比方說是18L;裝在10噸的貨物,從A地點到B地點行駛200公里,百公里油耗可能是20L;從B地點到C地點行駛200公里,裝載了10-20噸貨物,百公里油耗可能是20-25L;C地點到D地點行駛200公里,裝載25噸貨物,百公里油耗可能是30L左右,基于這些數據統計,公司會對這些數據進行一定方式的計算,計算出每臺車的綜合油耗,駕駛員的行駛油耗對比一目了然。因此,公司駕駛員在日常的駕駛過程中,對車輛也顯得更加愛護。
路況復雜的長距離運輸,對于車輛的考驗最為殘酷。于愛青向記者介紹說道,公司總部的車輛主要跑國內國際路線,華東、華南、東北、西部等區(qū)域都跑過。連國內難跑的云貴川路線、氣候惡劣多變的西北無人區(qū)域、地形高低錯落的高原盆地、最北邊的高寒之地漠河等艱難險峻的路況,重汽豪沃以及豪沃T7H都跑過??梢赃@么說,除了廣西、西藏之外,國內沒有沒跑過的地方。當然,不止于國內線路,重汽豪沃跨境進行國際運輸同樣不在話下,在公司的國際路線運輸工具中,豪沃一直都是主力軍,豪沃T7H更為給力。
相對于180余臺車而言,面對這支龐大的駕駛員隊伍管理與培訓工作,更需要行之有效的管理方式與治理方法。于愛青說道,針對新車型,重汽都會對駕駛員進行技術與駕駛習慣層面的培訓,公司則更多側重與企業(yè)制度、安全、保養(yǎng)方面的培訓,盡管車隊駕駛員眾多,但是流動率確很小,車隊隊伍穩(wěn)定。這是卡車人的選擇,更是卡車人的信賴。
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